El sueldo de las enfermeras en mayo de 2026 se mantiene con los valores definidos en el último acuerdo paritario firmado en el sector de la sanidad privada. La recomposición salarial aplicada entre febrero y abril impactó en los haberes del personal comprendido en distintos convenios colectivos y fijó nuevos básicos junto con sumas adicionales mensuales.En el esquema vigente los ingresos del personal de enfermería dependen del convenio aplicable la categoría profesional la antigüedad y el tipo de institución en la que trabajan. En particular el convenio de clínicas y sanatorios privados es el que concentra a la mayor parte del personal de enfermería en todo el país.El acuerdo salarial alcanzado por la Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA) tenía incrementos mensuales sobre los básicos y el pago de sumas no remunerativas que se incorporaron al ingreso total. En mayo en tanto no se aplican subas automáticas y el sector queda a la espera de una nueva negociación entre la patronal y el sindicato.Cuánto cobra una enfermera en mayo de 2026Según la escala vigente del convenio de clínicas sanatorios y hospitales privados (CCT 122/75) el personal de enfermería mantiene en mayo de 2026 los siguientes valores básicos:Enfermeras de piso o consultorios externos: $1.160.38733Obstétricas e instrumentadoras: $1.247.89544A estos montos se suma una asignación no remunerativa mensual de hasta $90.000 que complementa el ingreso mensual y forma parte del esquema acordado en paritarias para el trimestre febrero-abril.Este refuerzo continúa vigente en mayo mientras se desarrollan nuevas negociaciones salariales para el siguiente período trimestral. El aumento aplicado en la paritaria de sanidadEl acuerdo salarial del sector estableció una recomposición total del 519% distribuida en tres tramos consecutivos durante el trimestre febrero-marzo-abril:Febrero: 18%Marzo: 17%Abril: 16%Este esquema permitió actualizar progresivamente los salarios básicos del personal comprendido en los convenios de clínicas privadas y centros de diagnóstico con vigencia general hasta enero de 2027 y cláusula de revisión prevista para mayo.Para este mes no se fijó un aumento automático adicional. En cambio las partes retomarán las negociaciones paritarias para discutir la actualización correspondiente al nuevo período salarial.Qué otros convenios alcanzan al personal de enfermeríaAdemás del convenio de clínicas y sanatorios privados el personal de enfermería puede estar alcanzado por otros acuerdos salariales según el ámbito de trabajo.En el convenio de emergencias médicas y atención domiciliaria (CCT 459/06) por ejemplo los salarios básicos de categorías superiores alcanzan valores que en abril ya superaban:Categoría IA: $1.572.74511En paralelo los centros de diagnóstico y tratamiento ambulatorio (CCT 108/75) establecen valores similares para profesionales y técnicos del sector asistencial con básicos que también superan el millón de pesos mensuales.Qué adicionales pueden aumentar el sueldo de una enfermeraMás allá del salario básico y las sumas no remunerativas el ingreso final del personal de enfermería puede incrementarse con distintos adicionales contemplados en los convenios colectivos:AntigüedadTurnos nocturnosTrabajo en fines de semana o feriadosEspecializaciones o funciones técnicas específicasBonificaciones institucionalesEstos conceptos pueden modificar de manera significativa el salario final mensual según el establecimiento la carga horaria y la modalidad de trabajo.Qué otros beneficios incluye el acuerdo salarial de sanidadEl entendimiento paritario del sector no solo contempla incrementos en los salarios básicos. También incluye la actualización de beneficios operativos y sociales para los trabajadores alcanzados por los distintos convenios.Entre ellos se destacan:Suma fija no remunerativa mensual actualizada hasta $90.000Asignación especial por el Día de la Sanidad en septiembreActualización del subsidio por sala maternalSeguro de fidelidad con nuevos montos de coberturaEstas medidas forman parte del esquema de recomposición salarial acordado para el período febrero 2026-enero 2027 con cláusula de revisión vigente durante mayo mes en el que se espera la apertura de nuevas negociaciones salariales para definir los próximos ajustes del sector.