El salario de los trabajadores de call center en la Argentina en mayo de 2026 mantiene la estructura definida tras el último acuerdo paritario del sector que incorporó $100.000 al básico del convenio colectivo (CCT 781/20). Ese cambio sigue siendo la referencia principal para entender cuánto cobra hoy un empleado del rubro.La recomposición salarial acordada entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) y la Cámara Argentina de Centros de Contactos (CACC) modificó la base de cálculo de los haberes. Desde abril esas sumas dejaron de pagarse como adicionales separados y pasaron a integrar el salario básico.En mayo entonces el ingreso mensual continúa ordenándose según la jornada laboral y la categoría dentro de cada empresa. La principal diferencia respecto de meses anteriores es que el salario ahora tiene una base más alta y consolidada lo que impacta también en adicionales como presentismo antigüedad y horas extras.Cuánto cobra un trabajador de call center según la jornada laboral en mayo de 2026Uno de los factores más importantes para determinar el sueldo en el sector call center es la cantidad de horas trabajadas por semana. La actividad se caracteriza por jornadas reducidas lo que genera diferencias relevantes entre escalas salariales.Las referencias salariales previas a la incorporación de los $100.000 al básico —que sirven como punto de comparación para entender el nuevo esquema vigente— eran las siguientes:20 horas semanales: $488.27524 horas semanales: $585.93030 horas semanales: $732.41236 horas semanales: $878.894Desde la incorporación de esa suma al básico estos valores pasan a leerse dentro de una estructura salarial recompuesta. En mayo de 2026 siguen funcionando como referencia para dimensionar el piso del sector pero con impacto positivo en adicionales vinculados al salario base.Esto implica que además del ingreso mensual directo también mejoran componentes asociados al recibo como el aguinaldo las horas extras y los adicionales convencionales.Cómo influye la categoría en el sueldo de call centerAdemás de la jornada laboral la función que desempeña cada trabajador dentro del call center también incide en el nivel salarial. El sector incluye posiciones técnicas administrativas y de mantenimiento que tienen escalas distintas respecto de los operadores telefónicos.Las referencias previas a la recomposición salarial ubicaban los ingresos mensuales en torno a:Administrativo: $1.171.859Mantenimiento: $1.169.560Estos valores también quedaron alcanzados por el cambio en la estructura salarial ya que el nuevo básico impacta en todos los adicionales que integran el sueldo mensual.Por ese motivo el salario efectivo en mayo de 2026 depende no solo de la categoría sino también de variables como la antigüedad el presentismo y los adicionales propios de cada empresa.Qué cambió en el recibo de sueldo tras el acuerdo paritario del sectorEl cambio central que explica los salarios actuales del sector es el “blanqueo” de los $100.000 mensuales que hasta marzo se pagaban como sumas no remunerativas: $40.000 vinculados al esquema del comercio y $60.000 propios de la actividad.Desde abril ese monto pasó a integrar el salario básico del convenio lo que modificó la forma en que se calcula el ingreso total. Este cambio continúa vigente en mayo y sigue siendo el principal factor que explica la recomposición salarial del sector.Al incorporarse al básico esos valores impactan directamente sobre conceptos como presentismo antigüedad horas extras y aguinaldo lo que mejora la estructura general del ingreso mensual.